中新網(wǎng)3月22日電 據(jù)《東方早報(bào)》報(bào)道，從去年開(kāi)始央視就鬧起了主持人“荒”。央視一直想盡辦法來(lái)解決這個(gè)問(wèn)題，但效果并不很明顯。不過(guò)從《開(kāi)心辭典》海選主持開(kāi)始，央視想到了走群眾路線，希望能夠從中選出“平民主持”來(lái)挑大梁�！督^對(duì)挑戰(zhàn)》、《挑戰(zhàn)主持人》等節(jié)目也將于近日紛紛效仿。據(jù)悉，這次大規(guī)模海選主持其實(shí)有更深遠(yuǎn)的目的，那就是為豬年春晚做準(zhǔn)備。
“金飯碗”為何不金了？
現(xiàn)在央視的主持人數(shù)量為440人左右。其實(shí)近四年內(nèi)因?yàn)楦鞣N原因離職的主持人多達(dá)200余人。為何這么多人依然拋棄了旁人眼中的“金飯碗”呢？外界將此歸結(jié)為央視的紀(jì)律嚴(yán)、壓力大、收入少。
許多央視名嘴在接受采訪時(shí)也表示，央視收入制度“鋤弱扶強(qiáng)”———主持人的收入與欄目的好壞存在直接關(guān)系，欄目好自然收入也高。央視優(yōu)秀欄目的界定有著明確的硬指標(biāo)：一套進(jìn)入“節(jié)目綜合評(píng)價(jià)指數(shù)”前10名，其他14個(gè)頻道進(jìn)入前5名。只要是這些欄目的播音員或主持人，并且在央視工作兩年以上，將自動(dòng)入圍。所以混不上名嘴級(jí)別的主持人，一般每月工資只有3000多元。
此外，央視對(duì)主持人的各種規(guī)定十分“苛刻”，不許接私活，不許發(fā)嗲，一切都按照導(dǎo)演、文本或者上級(jí)的意思來(lái)。許多有潛力的主持人在這里逐漸喪失了自己的特色，在話筒前說(shuō)著幾乎千篇一律的話，這無(wú)疑是對(duì)主持人才能的抹殺。
到了今年，這種“缺人”現(xiàn)象依然沒(méi)有緩解，央視春晚就凸現(xiàn)了問(wèn)題所在，主持人還是“李、朱、周”老面孔，實(shí)在是讓人審美疲勞。于是央視開(kāi)始找“外援”解決燃眉之急。所以最近熒幕上見(jiàn)到了來(lái)自臺(tái)灣的吳宗憲、湖南衛(wèi)視的馬可等人。雖然“新面孔”帶動(dòng)了收視，但是始終不是自己人，不可能靠他們來(lái)打天下。
豬年春晚主持人要大變臉
面對(duì)缺人現(xiàn)象，央視啟動(dòng)大規(guī)模海選主持人的策略，《開(kāi)心辭典》的欄目制片人鄭蔚昨天就直接說(shuō)出目的所在：“主持人海選一方面給節(jié)目宣傳，另一方面是央視很多節(jié)目都非常缺主持人，所以我們節(jié)目在全國(guó)海選時(shí)，就有很多節(jié)目的制片人找我看素材帶，希望能給他們的節(jié)目也找到合適的主持人�！�
央視總編辦的一位工作人員也透露，央視今年最重要的工作就是培養(yǎng)新的主持人�！把胍暤闹鞒秩撕芏啵嬲拿鞒植⒉欢�，之前我們挑選主持人主要是通過(guò)各個(gè)地方臺(tái)推薦，或者從廣播學(xué)院直接招聘，真正由各個(gè)節(jié)目自己去挑主持人并不多。”
那么通過(guò)節(jié)目選出的主持人能不能上央視春晚呢？據(jù)鄭蔚透露，其實(shí)央視春晚主持人也是央視每年頭痛的問(wèn)題，如果找到優(yōu)秀的主持人，這是絕對(duì)有可能的。“現(xiàn)在我們已經(jīng)選出了15名主持人，這些人里面很多都是原來(lái)地方臺(tái)知名的主持人。就算上春晚也絕對(duì)有實(shí)力。”
總編室工作人員也表示央視目前對(duì)主持人管理這塊放得相當(dāng)開(kāi)，對(duì)于春晚主持人的挑選，央視去年就曾經(jīng)考慮過(guò)新人。“豬年春晚的主持人很可能不再是熟人�！�(駱俊澎)
