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　　雖然目前美國各界有關(guān)限制接受政府援助的金融機(jī)構(gòu)高管薪水的呼聲越來越高，但是事實上，不少華爾街高管早在金融海嘯襲來之前，及時帶著巨額離職金“逃之夭夭”。

　　在危機(jī)來臨前離開

　　不到一年前，美林公司的斯坦利·奧尼爾離職時獲得如今價值6600萬美元的豐厚報酬。而現(xiàn)在，美林已經(jīng)被美國銀行收購。

　　今年6月，美國瓦喬維亞銀行的肯·湯普森帶著如今價值超過500萬美元的“金色降落傘”(即對高層管理人員的退職補(bǔ)償)請辭，查克·普林斯也帶著1600萬美元的報酬離開花旗銀行。

　　上述幾位都是美國銀行界知名的前任CEO，在他們離開后，百年一見的金融海嘯鋪天蓋地而來。

　　美國研究公司FusionIQ的CEO、著名財經(jīng)博客《宏圖》的作者巴里·里科茲表示：“之前就是這些人在冒險，但是現(xiàn)在他們卻無需為自己的決策付出任何代價。”

　　離職金高達(dá)1.61億美元

　　花旗銀行的普林斯離職時帶走了1400萬美元的現(xiàn)金、150萬美元的額外津貼和價值50萬美元的股份。而在普林斯離職之前，花旗銀行剛剛公布遠(yuǎn)超人們預(yù)期的巨額虧損。對此，花旗銀行的發(fā)言人表示，普林斯的離職協(xié)議體現(xiàn)了他在過去30多年對公司所作出的貢獻(xiàn)，以及他合法所得的退休補(bǔ)償。

　　美林公司前CEO奧尼爾的最后一年薪酬為4640萬美元。他在2007年10月美林宣布虧損79億美元后被迫請辭。他離開時帶走的股份、期權(quán)和退休金在當(dāng)時價值1.61億美元，隨著美股大跌，如今這些資產(chǎn)縮水為6600萬美元左右。在奧尼爾離職后，美林三個財政季度虧損接近170億美元，使得投資者面臨305億美元的資產(chǎn)減值。

　　據(jù)報道，普林斯、奧尼爾和湯普森的繼任者，已經(jīng)不可能獲得如此豐厚的“臨別贈禮”。湯普森的繼任者羅伯特·斯蒂爾(Robert Steel)在今年7月與瓦喬維亞銀行簽署協(xié)議，應(yīng)允在離職時不會獲得現(xiàn)金離職金。接替奧尼爾的約翰·泰恩也在去年12月時作出類似承諾。

　　國會著眼予以限制

　　美國眾議院金融服務(wù)委員會發(fā)言人史蒂夫·亞當(dāng)斯科表示，那些早已離職的CEO們不一定要退回巨額離職金，在這種情況下憲法上沒有追討離職金的相關(guān)規(guī)定。

　　有分析人士指出，美國政府的救市方案已將華爾街高管的巨額離職金問題帶到人們關(guān)注的視野之中。這種不合理的薪酬制度將在金融危機(jī)、救市方案和新的行政管理制度的接連沖擊下成為歷史。