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    國資委:2009年重點抓好九項央企業(yè)績考核工作
2009年01月05日 15:25 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論

  中新網(wǎng)1月5日電 據(jù)國務院國資委網(wǎng)站消息,國資委副主任黃淑和在國資委5日召開的中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核工作會議上表示,重點抓好2009年中央企業(yè)業(yè)績考核九項工作。

  黃淑和要求,2009年中央企業(yè)業(yè)績考核工作的總體要求是:認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中全會、中央經(jīng)濟工作會議以及中央企業(yè)負責人會議精神,深入學習實踐科學發(fā)展觀,按照“上水平、更精準、更規(guī)范”的要求,進一步健全中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系,大力強化短板考核和對標考核,積極推進經(jīng)濟增加值考核,探索規(guī)范董事會對經(jīng)營層考核,引導中央企業(yè)有效應對金融危機,繼續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績,為國民經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展做出新的貢獻。

  為此要重點抓好九項工作:一是認真落實《企業(yè)國有資產(chǎn)法》和中央領導同志對考核工作提出的要求。二是完善防控經(jīng)營風險的業(yè)績考核指標體系。三是認真做好2009年考核目標的上報工作。四是實事求是地核定2008年業(yè)績考核結(jié)果。五是充分做好經(jīng)濟增加值考核準備工作。六是認真做好第二任期考核目標完成情況的跟蹤分析。七是積極做好董事會試點企業(yè)考核工作的探索與規(guī)范。八是考核工作要全方位覆蓋,不留任何死角。九是不斷提高業(yè)績考核隊伍的綜合素質(zhì)。

【編輯:楊威
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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