全球最大的人力資源公司“E-CA國際”6日發(fā)表最新全球薪酬趨勢調(diào)查報告，稱亞洲員工2007年的薪酬升幅可望領先全球，中國大陸排名第3，中國香港排名33。
亞洲包攬前五名
“ECA國際”的調(diào)查報告稱，在調(diào)查的45個國家或地區(qū)中，預計今年實際薪酬增長水平最高的5個國家或地區(qū)全在亞洲，根據(jù)調(diào)查，印度員工今年的薪酬預計將上升7%，增幅居全球之冠；印尼和中國的員工緊隨其后，增幅均在6%左右；菲律賓及泰國約4%，位居四、五位；而日本、新加坡將得到2%至3%的增長。
在亞洲之外，今年全球薪酬增長最快的可能是斯洛伐克，增幅預計為3.5%，而美國員工薪酬僅有望微升1.1%。
報告指出，亞洲各國工資增長率高，很大程度是因當?shù)亟?jīng)濟強勁增長所致，然而在大部分亞洲市場由于經(jīng)濟發(fā)展過快而出現(xiàn)人才短缺，進一步刺激薪酬水平的攀升。同時，通脹率下跌也增加了人們的購買力。
財富增長也加速人才流動
強勁的經(jīng)濟成長讓亞洲百萬富翁人數(shù)的增長速度位居全球最高之列。私人銀行機構(gòu)紛紛進駐該地區(qū)，而根據(jù)預測，亞洲富豪的財富總額到2010年可能達到10.6萬億美元。在高級管理人才方面，太多的金錢在追逐太少的經(jīng)理人，所以公司必須增加對其經(jīng)理人的薪酬，以將他們留住。報告稱，在中國大陸，高級管理人員的薪酬增長幅度很大，在這方面亞洲沒有其他地區(qū)可與中國大陸匹敵，對周邊區(qū)域的高級管理人才具有強勢吸引力。
“ECA國際”每年都在全球范圍進行薪酬調(diào)查，并預測各地薪酬增長水平的趨勢。這份最新報告整體上對亞洲各國都有正面的評價，預料今年的亞洲薪酬實際平均增長率為3.6%，比去年的2.4%上升了50%以上，更遠遠高于全球的平均增長率2.2%。(莫炎)
加薪潛力榜
1 印度
2 印度尼西亞
3 中國大陸
4 菲律賓
5 泰國
6 斯洛伐克
7 韓國
8 馬來西亞
9 埃及
10 俄羅斯
12 新加坡
17 日本
33 中國香港
