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　　從今年1月起,本市義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金。昨天,2009年北京市基礎(chǔ)教育領(lǐng)導(dǎo)干部工作會議發(fā)布此消息。此舉將對推進(jìn)教育均衡化、解決學(xué)校收取擇校費等問題起到有效推動作用。

　　按照落實國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過的《關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資的指導(dǎo)意見》，本市將縮小義務(wù)教育階段教師收入差距，保證教師平均工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資水平，同時對義務(wù)教育學(xué)校離退休人員發(fā)放生活補(bǔ)貼。為在山區(qū)和邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的教師提供補(bǔ)助津貼。這是啟動事業(yè)單位實施崗位績效工資制度改革以來的一項重要內(nèi)容。

　　市教委有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，實施績效工資制度后，各級教育行政部門要加強(qiáng)管理，義務(wù)教育學(xué)校不得在核定的績效工資總量外自行發(fā)放任何津貼補(bǔ)貼或獎金，不得違反規(guī)定的程序和辦法進(jìn)行分配。各級政府人事、財政、教育部門要與有關(guān)部門密切配合，建立健全有效的監(jiān)督檢查工作機(jī)制，加大對績效工資政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，督促學(xué)校嚴(yán)格執(zhí)行實施績效工資的有關(guān)政策。

　　義務(wù)教育學(xué)校實行績效工資禁止自行發(fā)放獎金，意味著學(xué)校收取擇校費用失去了“合理”的說辭。根據(jù)北京師范大學(xué)管理學(xué)院對中小學(xué)擇校情況的大規(guī)模調(diào)查結(jié)果表明，中小學(xué)生擇校行為主要發(fā)生在義務(wù)教育階段，擇校的平均費用超過2萬元，擇校費已是一項非常重要的家庭教育支出和家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)�！�17%的重點校將其用于發(fā)放教師的福利。”

　　為了保障義務(wù)教育學(xué)�？冃ЧべY制度改革的順利推進(jìn)，從今年3月1日開始實施的《北京市實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》規(guī)定，本市將將義務(wù)教育全面納入財政保障范圍，市區(qū)兩級政府在財政預(yù)算中都將義務(wù)教育經(jīng)費單列，保證用于實施義務(wù)教育財政撥款的增長比例高于財政經(jīng)常性收入的增長比例，保證教職工工資和學(xué)生人均公用經(jīng)費逐步增長。

　　昨天上午，北京市教委公布了2009年工作思路和要點，其中之一是高水平普及15年基礎(chǔ)教育(學(xué)前3年，義務(wù)教育9年，高中3年)，并重點主抓教育資源、學(xué)校的均衡和整合。

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　　違反免試入學(xué)規(guī)定招收學(xué)生將受處分

　　本報訊 從今年3月1日實施的《北京市實施〈中華人民共和國義務(wù)教育法〉辦法》，首次規(guī)定違反免試入學(xué)規(guī)定招收學(xué)生的主管人人員，將依法受到處分。

　　學(xué)校如果有以下情形之一的，由區(qū)、縣教育行政部門責(zé)令限期整改，情節(jié)嚴(yán)重的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人依法給予處分，其中包括違反該辦法免試入學(xué)的規(guī)定招收學(xué)生的、以各種名義分設(shè)重點班和非重點班的、公辦學(xué)校違反法律法規(guī)舉辦民辦學(xué)校的、動員組織本校學(xué)生參加社會力量舉辦的文化課補(bǔ)習(xí)班的、公辦學(xué)校違反規(guī)定出租校舍和場地的等。

　　今年不再審批新的自辦學(xué)校

　　本報訊 外來務(wù)工人員隨遷子女在京接受義務(wù)教育工作，將放在整個首都基礎(chǔ)教育發(fā)展大環(huán)境中予以考慮。今年，本市不再審批新的自辦學(xué)校。

　　今年，本市將對經(jīng)審批合格自辦學(xué)校學(xué)生補(bǔ)助雜費，同時要在進(jìn)一步調(diào)研和測算基礎(chǔ)上加大對這類學(xué)校改善辦學(xué)條件、配備基本教學(xué)演示教具等教學(xué)設(shè)備，并確保不再增加新的自辦學(xué)校