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　　重慶市今年將選派大批大學(xué)畢業(yè)生去當(dāng)村干部，這引起了當(dāng)?shù)匚目祁惛咝２簧俅髮W(xué)畢業(yè)生的興趣，一時間“村官熱”方興未艾。

　　在西南政法大學(xué)、西南大學(xué)、重慶師范大學(xué)等文科類高校，許多應(yīng)屆畢業(yè)生都認(rèn)為當(dāng)“村官”是一個相對不錯的選擇。以重慶師范大學(xué)為例，這所大學(xué)2009年本科、�？乒灿�4897名畢業(yè)生，報考“村官”的人數(shù)是1180人，約占總?cè)藬?shù)的24%。而在重慶大學(xué)、重慶交通大學(xué)等理工科類高校，報考“村官”的人數(shù)則很少，這主要是因為社會對理工科應(yīng)屆畢業(yè)生的需求相對較旺。

　　據(jù)調(diào)查，重慶文科類高校之所以興起“村官熱”，一是因為目前大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力增大，而當(dāng)“村官”則有望進入公務(wù)員隊伍，這種就業(yè)方式比較穩(wěn)定；二是因為文科類高校大學(xué)生就業(yè)觀念開始發(fā)生變化，一些大學(xué)生認(rèn)為，到基層工作應(yīng)該是人生不可或缺的一個階段。

　　重慶師范大學(xué)影視專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生鄧文君說：“當(dāng)‘村官’就等于到鄉(xiāng)村最基層鍛煉自己，這也許更能夠?qū)崿F(xiàn)自我價值。鄉(xiāng)村里有淳樸的鄉(xiāng)土民情、安靜祥和的生活環(huán)境和相對簡單的人際關(guān)系，都是讓我向往的理由。”她同時也表示，對于2005級的大學(xué)畢業(yè)生來說，就業(yè)壓力太大了。她曾經(jīng)參加了多個招聘會，投出10 多份簡歷，但都杳無音訊，因此選擇到基層工作，也算是為自己找一條出路。

　　面對“村官熱”，重慶師范大學(xué)就業(yè)辦公室助理研究員楊宇認(rèn)為，想當(dāng)“村官”的同學(xué)人數(shù)如此之多，并不出乎意料。為鼓勵學(xué)生報考基層村干部，學(xué)校做了大量的事前準(zhǔn)備工作，包括對各學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的宣傳動員、對應(yīng)屆畢業(yè)生的動員、組織在基層工作的優(yōu)秀代表來校辦講座以及用校園廣播宣傳等。他說，報考村干部不但能夠解決學(xué)生的就業(yè)問題，也可以為國家、黨政機關(guān)儲備人才，這也是高校應(yīng)有的辦學(xué)理念。

　　一些教師建議，報考“村官”的同學(xué)應(yīng)該把能夠利用的資源都充分利用起來，不但可以減少考試的成本，也可以及時獲得相關(guān)信息，比如多進圖書館、多媒體教室去查閱相關(guān)資料等。報考的同學(xué)還應(yīng)該在寒假期間，深入鄉(xiāng)村基層，了解農(nóng)村實際情況和村干部的工作流程，為筆試、面試做好準(zhǔn)備。此外，同學(xué)們還應(yīng)做好失敗的心理準(zhǔn)備，一旦未被錄取，應(yīng)樂觀面對，減少自己的心理落差。（鄭海萍 王金濤）