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　　如果用“進(jìn)入快車(chē)道”來(lái)形容中國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，那用“火箭般躥升”來(lái)形容公務(wù)員報(bào)考熱一點(diǎn)也不為過(guò)。

　　人民網(wǎng)8月29日?qǐng)?bào)道，2003年中國(guó)公務(wù)員考試的報(bào)考人數(shù)是23.6萬(wàn)，到2007年就達(dá)到了130萬(wàn)，短短四年增長(zhǎng)5倍。據(jù)中公網(wǎng)發(fā)布的數(shù)據(jù)，截至2007年11月4日(2008年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名審查最后一天)中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)考審查通過(guò)人數(shù)達(dá)80萬(wàn)，各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為1∶60。其中個(gè)別崗位的競(jìng)爭(zhēng)只能用白熱化來(lái)形容。比如農(nóng)業(yè)部辦公廳綜合處科員只要一人卻有3592人報(bào)名，中央國(guó)家機(jī)關(guān)工委團(tuán)工委青聯(lián)部招一名主任科員有2287報(bào)名，國(guó)家廣播電視總局人事教育司干部人事管理司計(jì)劃招兩人，僅通過(guò)審核的就達(dá)7914人。

　　今天是2009年中央國(guó)家機(jī)關(guān)公務(wù)員考試報(bào)名的第二天，種種跡象表明，今年的公務(wù)員報(bào)考熱度有增無(wú)減。據(jù)《沈陽(yáng)今報(bào)》報(bào)道，2009年遼寧省預(yù)招4450名公務(wù)員，目前報(bào)名人數(shù)已突破10萬(wàn)。據(jù)《華西都市報(bào)》報(bào)道，四川省的德陽(yáng)、綿陽(yáng)、廣元和阿壩藏族羌族自治州等地震重災(zāi)區(qū)，面向全國(guó)和特定地域公開(kāi)招錄公務(wù)員587人，截止到9月23日中午12時(shí)，已有25961人報(bào)名。

　　趙楊是中國(guó)人民大學(xué)2007級(jí)碩士生，他告訴記者：“我們學(xué)院今年共有109名碩士畢業(yè)生，其中100人確定要考公務(wù)員，大約20人準(zhǔn)備一考到底——考完國(guó)家考北京，考完北京考地方，直到考上為止。公務(wù)員考試定在11月30日，一些同學(xué)7月就開(kāi)始準(zhǔn)備，每天學(xué)得昏天黑地，滿(mǎn)腦子除了數(shù)列就是法律常識(shí)，都快走火入魔了�！�

　　這在首都各大高校都不是個(gè)別現(xiàn)象，這些人被統(tǒng)稱(chēng)為“考碗族”——伏案苦讀就為端上公務(wù)員這個(gè)鐵飯碗。

　　到底是什么讓這些大學(xué)生非要考公務(wù)員呢？

　　首先，是日趨嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)。

　　去年10月底，教育部披露，截至2007年9月1日，仍有144萬(wàn)的2007年應(yīng)屆高校畢業(yè)生未就業(yè)，約占全部畢業(yè)生的30%。今年全國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)又創(chuàng)歷史新高——達(dá)到559萬(wàn)人。

　　畢業(yè)生增加了，可工作機(jī)會(huì)沒(méi)有相應(yīng)增加。據(jù)2月18日《中國(guó)經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)》報(bào)道，新的勞動(dòng)合同法使微型和中小企業(yè)的成本上升20%，直接導(dǎo)致國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求量下降。同時(shí)，由美國(guó)次貸危機(jī)引發(fā)的金融危機(jī)帶來(lái)了世界性的經(jīng)濟(jì)蕭條，諸多外企或倒閉或裁員，而外企向來(lái)是應(yīng)屆生就業(yè)一個(gè)很重要的流向，外企的不景氣無(wú)疑使原本暗淡的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。

　　在這種背景下，高校畢業(yè)生抱著“是個(gè)機(jī)會(huì)就上”的心態(tài)紛紛報(bào)考公務(wù)員，哪怕僅有千分之一的希望，也不肯放過(guò)。

　　其次，公務(wù)員本身極具誘惑力。

　　今年9月2日中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心一項(xiàng)民調(diào)顯示，77.0%的人認(rèn)為公務(wù)員熱是因?yàn)楣珓?wù)員是“鐵飯碗”，穩(wěn)定；73.2%的人看中公務(wù)員福利待遇好，上升空間大；59.9%的人認(rèn)為與其他職業(yè)相比公務(wù)員工作更輕松。

　　而與此形成鮮明對(duì)照的，是企業(yè)等其他就業(yè)渠道的低收入、低保障以及低公平度。據(jù)新華網(wǎng)重慶5月11日電，除去保險(xiǎn)金和公積金，重慶工商大學(xué)財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生月薪在1200元左右，還不到本地公務(wù)員的一半。加之單位一般中午不管吃、晚上不管住，家在外地的畢業(yè)生食宿自理，每月房租500元至1000元，每天伙食費(fèi)15元左右，再加上手機(jī)費(fèi)、交通費(fèi)，1200元根本不夠。

　　于是，為了尋求穩(wěn)定收入和體面生活，不管有無(wú)其他選擇，眾學(xué)子越發(fā)要先擠公務(wù)員考試這個(gè)獨(dú)木橋。

　　新華網(wǎng)10月6日一則消息稱(chēng)，深圳市一處長(zhǎng)職位引來(lái)40個(gè)教授競(jìng)爭(zhēng)，河南三門(mén)峽市一個(gè)副縣長(zhǎng)職位有65名博士競(jìng)爭(zhēng)。據(jù)不久前的《北京日?qǐng)?bào)》報(bào)道，上海4000戶(hù)入戶(hù)調(diào)查顯示，人才就業(yè)意向首推政府機(jī)關(guān)，其次是事業(yè)單位，然后是壟斷性企業(yè)、金融保險(xiǎn)等。

　　人人心里都有一本賬，我們社會(huì)的優(yōu)勢(shì)資源高度集中在政府部門(mén)、行政體系，怎能不讓人趨之若鶩？

　　因此，要想從根本上給儼然沸騰的“公務(wù)員熱”降溫，就必須完善整個(gè)社會(huì)的保障體系，尤其要制度化地縮減其他職業(yè)和公務(wù)員在社會(huì)資源、社會(huì)保障和社會(huì)聲望上的顯著差距，實(shí)現(xiàn)“保障面前人人平等”。

　　與此同時(shí)，政府還要完善公務(wù)員的考核和問(wèn)責(zé)制。對(duì)那些玩忽職守、不作為、在其位不謀其政的公務(wù)員要有淘汰機(jī)制。這樣不僅能清潔公務(wù)員隊(duì)伍，還能告誡“目的不純”的報(bào)考者——公務(wù)員隊(duì)伍絕對(duì)不是逃避工作壓力、混日子的好去處，只要不好好盡職，飯碗就是姓“公”也不會(huì)“鐵”！(田棟棟)