中新網(wǎng)5月25日電 據(jù)香港星島日?qǐng)?bào)報(bào)道，香港回歸前后，大批港人移民海外另謀出路。時(shí)至今日，香港經(jīng)濟(jì)迅速起飛，這兩年吸引大批移民回流香港“搵食”。有人力資源顧問(wèn)專家指，過(guò)去一年協(xié)助回流香港移民求職大幅增至近千人，增幅達(dá)數(shù)十倍。在鬧人才荒的信息科技及金融界，他們更成為搶手貨。有移民顧問(wèn)坦言，不少港人移民第二代急返港發(fā)展已成大勢(shì)。
三十二歲的劉家明，為加拿大回流的港人移民第二代，現(xiàn)已晉升為麥肯錫(McKinsey)亞洲區(qū)企業(yè)金融咨詢董事。他自中學(xué)畢業(yè)后舉家移民，更成功申請(qǐng)獎(jiǎng)學(xué)金到英國(guó)牛津大學(xué)修讀工程系及財(cái)務(wù)管理學(xué)系，碩士畢業(yè)后，在倫敦花旗銀行實(shí)習(xí)。
劉家明坦言，憑著對(duì)香港的情意結(jié)，有意為香港多做點(diǎn)事。他九七年后返港加入麥肯錫當(dāng)分析員，其后遇上亞洲金融風(fēng)暴，亞洲區(qū)多家大型銀行瀕臨破產(chǎn)，急須融資、并購(gòu)及尋找投資者收購(gòu)，劉家明伺機(jī)為多家銀行起死回生，累積更多并購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，工作表現(xiàn)佳獲欣賞。三年前即二十九歲時(shí)，獲晉升成為亞洲區(qū)最年輕的合伙人。
劉家明不悔離開(kāi)加拿大，反而香港機(jī)會(huì)處處，這些年間薪酬急升十多倍，曾數(shù)十次遭獵頭公司挖角，他都一一推卻�，F(xiàn)已成為亞洲區(qū)最年輕“話事人”，劉家明未來(lái)專注電訊及傳媒業(yè)融資并購(gòu)工作，不少外地傳媒企業(yè)積極開(kāi)拓香港及中國(guó)市場(chǎng)有意融資，已成他未來(lái)在港大展拳腳的目標(biāo)。
人力資源顧問(wèn)公司匯智才駿國(guó)際總裁兼執(zhí)行董事李彥樺指出，去年中開(kāi)始已見(jiàn)移民外國(guó)、年逾四十歲的港人回流工作激增，她曾協(xié)助不少移民港人返港工作，由過(guò)往每年數(shù)十人，激升至過(guò)去一年近千人，尤以信息科技、金融業(yè)吸納回流港人最多，并以中高層為主。
李彥樺指，近兩年香港信息科技及金融業(yè)鬧人才荒，不少雇主多時(shí)也聘請(qǐng)不到人才，港人移民外國(guó)后仍緊貼香港最新形勢(shì)，與本地商業(yè)市場(chǎng)無(wú)脫節(jié)，英語(yǔ)能力高兼?zhèn)淇鐕?guó)公司工作經(jīng)驗(yàn)，獲香港雇主青睞；而移民港人身在美、加、澳洲當(dāng)?shù)貢x升機(jī)會(huì)不及香港，一批年逾四十具豐富工作經(jīng)驗(yàn)人士，覷準(zhǔn)香港經(jīng)濟(jì)逆轉(zhuǎn)后返港大展拳腳。
香港雇主也欣賞回流港人適應(yīng)力及彈性大，她指，過(guò)去向雇主推介回流港人均感抗拒，但如今多個(gè)行業(yè)鬧人才荒，雇主發(fā)現(xiàn)港人移民精英多、面試認(rèn)真，每次在海外網(wǎng)站刊登招聘廣告，旋即吸引大批移民港人申請(qǐng)，返港工作決心大，雇主也很樂(lè)意聘請(qǐng)他們及毋須額外給予津貼，預(yù)料回流港人趨勢(shì)持續(xù)。
移民顧問(wèn)關(guān)景鴻稱，過(guò)去一年香港移民第二代回流發(fā)展急增，美、加、澳洲職場(chǎng)發(fā)展仍以白人為主，中國(guó)人發(fā)展空間較少，不少港人第二代移居當(dāng)?shù)厝〉么髮W(xué)學(xué)位即欲返港，并視作跳板可進(jìn)入中國(guó)內(nèi)地發(fā)展。
關(guān)景鴻更指，不少移民港人在外國(guó)繳重稅，但返香港工作即使薪酬相若，繳稅已減近半，令不少港人移民后寧愿返港工作。
