致敬奮斗者

　　組團合力攻關 勇敢向“無人區(qū)”挺進

　　這群青年破解智慧煉鋼“綠色密碼”

　　在行車的吊運下，懸空的廢鋼斗以45度的傾斜角度，將35噸廢鋼倒入1號轉爐中，隨即鐵水兌入、爐門緩緩關閉……劉俊寶緊盯著現(xiàn)場實時畫面，隨著身旁同事按下“一鍵煉鋼”綠色按鈕，轉爐內瞬間爐火高燃，12分鐘后，鋼水便可完成初步淬煉。

　　這是山東鋼鐵股份有限公司煉鋼廠智慧煉鋼集控中心的一幕，也是煉鋼一車間副主任劉俊寶和同事的日常工作。

　　“1號轉爐是我們的‘全國冠軍爐’?！眲⒖毜恼Z氣中滿是自豪，“轉爐在煉鋼過程中回收的煤氣、蒸汽總量超過消耗的水電風氣能源的總和，煉一噸鋼相當于能賺30公斤煤，這一能耗指標在全國同噸位轉爐中位居前列。”

　　轉爐奪冠的“密碼”在于智慧煉鋼技術的應用。煉鋼廠擁有國內首條智慧煉鋼生產線，200多個攝像頭、6000多個傳感器、20多個機器人，徹底解放了工人雙手，而且“耳聰目明”。智慧煉鋼集控中心可以對各類數(shù)據(jù)進行處理，為鋼鐵生產裝上“最強大腦”。

　　領銜該技術研發(fā)的，正是以劉俊寶為負責人的16人“智慧煉鋼青年創(chuàng)新團隊”，成員平均年齡33歲，其中4名碩士。在煉鋼一線摸爬滾打，這些年輕人深知技術變革對鋼鐵行業(yè)以及身處其中的鋼鐵人意味著什么。

　　11年前，從北京科技大學冶金工程專業(yè)拿到碩士學位后，懷揣技術創(chuàng)新的職業(yè)理想，劉俊寶成為煉鋼廠正式職工，從一線車間精煉工開始干起。當時，他和同事所處的生產環(huán)境仍是“胸前火焰山，背后大風扇，上班一身汗，下班臉如炭”。

　　除了面對高溫、噪音和粉塵等惡劣條件，劉俊寶還需要手動清理鋼包臺車上的冷鋼，拿著撬棍一點一點往下撬，兩個臺車全部清理干凈需一個半小時。日復一日，他在心里打起了退堂鼓：“在這里我能學到什么，這里的環(huán)境又怎么讓我進一步深入學習呢？”

　　劉俊寶的消沉被師傅看在眼里，師傅的一番話讓他茅塞頓開：“爐前的崗位是苦、是累，但是越艱苦的環(huán)境越磨煉人的意志，學歷只能代表理論知識比別人強，實踐能力還需要學習，如果不能撲下身子踏實干，即便將來走上其他崗位，也不可能取得很大的成就?！?/p>

　　漸漸地，劉俊寶的心態(tài)從“我需要什么條件才能干好”轉變?yōu)椤敖o我這樣的條件，我應該怎樣干好”，他開始聯(lián)合車間年輕黨員骨干組建“智能煉鋼攻關小組”，認領多個攻關項目，“轉爐‘單渣-留渣’冶煉工藝”便是其中一項重要創(chuàng)新。

　　干轉爐工期間，劉俊寶發(fā)現(xiàn)轉爐冶煉成本能耗太高，占煉鋼成本能耗的95%以上，重要原因之一就是噴濺。他決定從最基礎的冶煉工藝開始優(yōu)化，通過減少噴濺降低成本和能耗?！盁掍摬痪褪菓搰姙R嗎？”質疑聲此起彼伏。

　　通過查閱大量資料和考察學習，劉俊寶帶領團隊提出了“轉爐‘單渣-留渣’冶煉工藝”。他介紹：“好比是咱們鹵肉，老湯始終留著，每次只是添加一些新水或佐料。這項工藝就是冶煉產生的鋼渣不倒掉，留給下一爐鋼繼續(xù)用，重復利用不僅能降成本和能耗，還能避免重復大量加冷料造成的噴濺問題?！?/p>

　　設想容易，實踐起來才發(fā)現(xiàn)困難重重。因尚無先例可循，噴濺不僅沒控制住，廢品量劇增，成本能耗不降反增。劉俊寶和團隊始終沒有放棄，把轉爐冶煉時間拆解開，一分鐘一分鐘地進行試驗，一分鐘一分鐘地往前推進。

　　歷經上千爐的試驗，他們終于成功了，并形成一批新技術，廣泛推廣應用后，年創(chuàng)效益在3000萬元以上。該項目榮獲業(yè)界影響力最高的“中國技術市場金橋獎”，該團隊也被公司記集體一等功。

　　成立兩年間，“智能煉鋼攻關小組”成績顯著，使自動煉鋼比例從原來的89%提高到了96%以上。

　　2019年，劉俊寶加入“智慧煉鋼青年創(chuàng)新團隊”，該團隊圍繞智能制造、產品質量、降本增效、節(jié)能減排等課題合力攻關。從“智能”到“智慧”，在他看來，一字之差，卻有著巨大差別：“如果說智能煉鋼是提前設定好程序自動冶煉，那么智慧煉鋼就是通過對數(shù)據(jù)的收集分析，進行自主冶煉?！?/p>

　　秉承“創(chuàng)新驅動、綠色引領、智慧賦能”理念，這一青年團隊借助數(shù)字化、信息化的力量，勇敢地向“無人區(qū)”挺進，一項項技術不斷突破。

　　該團隊通過數(shù)字技術把轉爐冶煉工藝過程復制成影像，再利用影像進行實時反饋，精準識別爐內反應狀態(tài)，抽象的煉鋼過程變得三維可視化，這項在全國鋼鐵行業(yè)率先應用的技術，對異常爐況的判定、轉爐煙氣實時分析和爐內反應狀態(tài)精確受控等意義重大。

　　2019年至今，劉俊寶帶領這一青年團隊完成20個技術創(chuàng)新項目，獲得12項國家發(fā)明專利，把無干預智能煉鋼比例提高了15%、直接出鋼比例提高了6%、碳溫命中率提高了7%、能耗降低了15%。

　　在山東鋼鐵股份有限公司煉鋼廠黨委副書記、廠長高山看來，“‘智慧煉鋼青年創(chuàng)新團隊’能夠立足崗位，鉆研新技術，苦練新本領，為答好中國式現(xiàn)代化的‘鋼鐵答卷’貢獻出了青春智慧和力量”。

　　回望這些年，劉俊寶認為自己只做了一件事——創(chuàng)新，不斷地創(chuàng)新。

　　“伴隨科技進步和環(huán)保要求的提高，煉鋼行業(yè)面臨著更多的挑戰(zhàn)和機遇，我將和團隊成員一道探索更加高效、環(huán)保的煉鋼方法，加強綠色低碳技術創(chuàng)新和綠色產品開發(fā)，用青春和熱血為鋼鐵行業(yè)的綠色低碳轉型發(fā)展作出更大貢獻?！眲⒖氄f。(中青報·中青網記者 邢婷)