記者昨天從市國資委出資監(jiān)管單位負責人會議上獲悉，到2006年底，上海市地方國資總量達到7800億元，同比增長6%；45家市國資委出資、監(jiān)管的大型國有企業(yè)銷售收入達到5300億元，同比增長14%。而針對“社保資金案”所暴露的問題和薄弱環(huán)節(jié)，健全國資監(jiān)管制度規(guī)范、規(guī)范國企改制等將成為2007年上海國資改革和監(jiān)管工作的重點。市委常委、常務副市長馮國勤出席了會議。
會上公布的統(tǒng)計快報數字顯示，2006年上海國資國企總體上得到了較好發(fā)展。45家市國資委出資、監(jiān)管的大型國有企業(yè)實現利潤220億元，同比增長12.4%；上海7800億元國資中已有60%集中在先進制造業(yè)和現代服務業(yè)。在科技創(chuàng)新方面，2006年上海國企中27家制造類以及建設交通類等大型國有企業(yè)在科技研發(fā)上投入達到90億元，同比增長66.8%，申請專利達到420項。上海國企還承擔了15個重大科教興市項目，其中9個項目已實現了產品銷售，銷售收入達到173億元。在改革重組方面，上海本地72家國有控股上市公司基本完成了股權分置改革，有色集團與中鋁集團重組，光明食品集團組建，紡織和國際港務集團完成跨地區(qū)重組等大型國企改革重組得到有序推進�！ �
市委常委、常務副市長馮國勤對上海國資委在積極推進國有資本調整和國有企業(yè)重組、切實加強國有資產監(jiān)管、維護好職工的合法權益等方面的工作給予充分肯定。他同時指出，要充分認識到“社保資金案”所暴露出上海國資改革和監(jiān)管的一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。就上海國資國企改革和監(jiān)管而言，存在的問題和不足主要有四個方面：認識上不到位；制度上有缺失；管理上有漏洞；監(jiān)督上有缺位。對這些問題一定要有清醒的認識，要深刻吸取教訓，切實肩負起國有經濟結構和布局調整、深化國有企業(yè)改革、確保國有資產保值增值的責任，切實加強對廣大黨員干部的嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，自覺做到警鐘長鳴，防患未然。
上海市國資委黨委書記、主任楊國雄在部署2007年國資國企工作時表示，針對“社保資金案”暴露的上海國資國企改革和監(jiān)管中的問題，2007年國資委在進一步推動國資布局結構調整和國企發(fā)展的同時，將依法有效履行出資人代表職責，重點健全國資監(jiān)管制度規(guī)范，突出各項制度的落實工作，規(guī)范國企改制并完善國企黨建工作，加強對重點環(huán)節(jié)的定期檢查，嚴把國資國企的“決策、評估、交易”三道關。
與以往不同的是，國資委今年在履行職責上，將以“深化定位，聯合委辦，加強服務”為12字方針，在定位上更強調監(jiān)督職責，而不是直接介入和審批企業(yè)經營活動；在推進方式上，將強調協(xié)同市府各委辦力量，共同推動國資改革，防止自己“一言堂”；同時進一步深化對企業(yè)的服務意識，不再當“婆婆”。(記者 丁波)
