對于第一代農(nóng)民工來說，能及時拿到工錢就不錯了，但對于新生代農(nóng)民工而言，“獲得城市的平等待遇，比在城市生存更重要”。
調(diào)查顯示，當(dāng)遇到克扣工資時，新生代農(nóng)民工中有60.5%的人會選擇向有關(guān)部門反映，比上一代高出8個百分點；選擇“反復(fù)追討”和“自認(rèn)倒霉”的比例則遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于第一代農(nóng)民工。
“在選擇工作時，新生代農(nóng)民工首先看重工作環(huán)境，其次才是工作待遇。這與第一代農(nóng)民工只要有工作，什么都肯干相比，發(fā)生了很大變化。”調(diào)查者說。
調(diào)查也顯示，在就業(yè)環(huán)境、生活質(zhì)量等方面，盡管比父輩條件要優(yōu)越得多，但他們的滿意度卻不如上一輩。在對目前的工作時間、工作條件滿意度的調(diào)查中，第一代農(nóng)民工中有31.4%和35.2的人表示“滿意”，但在新生代農(nóng)民工中，選擇“滿意”的，分別只有20.6%和22.8%。
再從就業(yè)人際關(guān)系角度，第一代農(nóng)民工對雇主及同事的不滿意率分別為8.6%和2.5%；而新生代農(nóng)民工對雇主及同事的不滿意率達(dá)到12.5%和6.3%。在勞動收入上，雖然新老兩代農(nóng)民工普遍認(rèn)為工資偏低，但新生代農(nóng)民工中，對工資的不滿程度更高，達(dá)到32.0%。
究其原因，調(diào)查者認(rèn)為：第一代農(nóng)民工是以家鄉(xiāng)為參照物，他們能夠在比農(nóng)村條件好的城市生存，能比在家鄉(xiāng)賺更多的錢而達(dá)到心理滿足，但新生代農(nóng)民工卻是以城市為參照物。
融入城市，要走的路還很長
“再過幾年，我們還是要回農(nóng)村去的�！痹诤喡淖庾》坷�，老黃與老伴在一起。與老黃一樣，大多第一代的農(nóng)民工都很清楚自己只是城市的匆匆過客，他們的根仍在農(nóng)村，給自己留了回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)的退路。
“但是，新生代農(nóng)民工大部分都沒有真正務(wù)過農(nóng)，不甘心也不愿意再回到農(nóng)村去，他們渴望有更好的發(fā)展機會，融入城市，變成真正的城市人。”甄月橋說。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，新生代農(nóng)民工盡管對城市有著更強的認(rèn)同感，對城市的融入程度卻反而更低——只有40.5%的新生代農(nóng)民工，認(rèn)為他們與當(dāng)?shù)厝岁P(guān)系融洽，而第一代農(nóng)民工中這個比例達(dá)到56.2%。
整日生活在城市，主要社會關(guān)系卻在鄉(xiāng)村；在職業(yè)上屬城市勞動者，戶籍和身份卻是農(nóng)民；在法律上與城市居民同為公民，卻不能與他們同工同酬——現(xiàn)實的尷尬使許多新生代農(nóng)民工舉棋不定，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們中有46.8%的人不能確定自己未來的去留。
調(diào)查者認(rèn)為，新生代知識技能型農(nóng)民工將成為城市就業(yè)的新寵，在未來5~10年間，新生代農(nóng)民工將以城市工人后備軍的身份發(fā)揮作用。而如何充分發(fā)揮他們的個人才能，讓他們更快地融入城市，還有很長的路要走。 (董碧水 曾玉蓓)
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