發(fā)表評論 昨天，全國政協(xié)委員、人事部副部長季允石表示，人事部與勞動和社會保障部職能納入人力資源和社會保障部后，我國的外國專家政策不會因此受到影響。而且，兩個部委職能統(tǒng)一后有利于人力市場的統(tǒng)一和社會保障政策的統(tǒng)籌。
昨天，季允石接受采訪時表示，這一部門職能的整合，更有利于外國專家來中國工作，政府部門對來華工作的專家提供更周到的服務(wù)，會讓他們的生活更方便。根據(jù)此次《國務(wù)院機構(gòu)改革方案》，國家外國專家局也由人力資源和社會保障部管理。
季允石委員表示，國家在引進外國專家來華工作的重點是，為中國建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會而工作，隨著環(huán)境和氣候問題的日益重要，還將吸引一些應(yīng)對氣候變化的專家來華工作。
全國政協(xié)委員、原人事部副部長、原勞動和社會保障部副部長步正發(fā)透露說，1998年機構(gòu)改革時也曾考慮建立人力資源部，但最終沒有形成統(tǒng)一的共識。
他解釋說，在分設(shè)人事部與勞動部(后為“勞動和社會保障部”)也有當(dāng)時的原因。當(dāng)時，公務(wù)員法還沒有頒布，公務(wù)員的管理還面臨著很多問題。同時國有經(jīng)濟改革在大變動前夕，出現(xiàn)大量的下崗再就業(yè)人員，需要解決他們的就業(yè)問題，特別是要建立社會保障制度，保證企業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。這兩項工作在當(dāng)時都很重要，分開可能更有利于當(dāng)時工作重點的完成。
他認為，在社會保障制度初步建立后，也有一些不完善，社會保障制度的改革需要通盤考慮，放在同一個部門可能更有利于統(tǒng)籌考慮。(記者郭少峰）
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