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　　黨的十七大要求“加大機(jī)構(gòu)整合力度，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，健全部門(mén)間協(xié)調(diào)配合機(jī)制”。2月27日，中共十七屆二中全會(huì)通過(guò)了《關(guān)于深化行政管理體制改革的意見(jiàn)》，提出推進(jìn)政府機(jī)構(gòu)改革，探索實(shí)行職能有機(jī)統(tǒng)一的大部門(mén)體制，完善行政運(yùn)行機(jī)制。十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議通過(guò)了涉及“大部制”的國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案。筆者認(rèn)為，這次大部制改革對(duì)預(yù)防腐敗將會(huì)起到積極作用。

　　何謂大部門(mén)體制

　　所謂大部門(mén)體制(簡(jiǎn)稱大部制)，就是在政府的部門(mén)設(shè)置中，將那些職能相近、業(yè)務(wù)范圍雷同的事項(xiàng)相對(duì)集中，由一個(gè)部門(mén)統(tǒng)一進(jìn)行管理，最大限度地避免政府職能交叉、政出多門(mén)、多頭管理，從而達(dá)到提高行政效率、降低行政成本的目標(biāo)。大部制，是市場(chǎng)化程度比較高的國(guó)家普遍實(shí)行的一種政府管理模式，是為了解決機(jī)構(gòu)重疊等政府管理問(wèn)題而實(shí)行的一種行政管理模式，如“大運(yùn)輸”、“大農(nóng)業(yè)”、“金融管理局”等。據(jù)資料顯示，美、英、法、日、德、澳、新加坡等主要發(fā)達(dá)國(guó)家，中央政府核心機(jī)構(gòu)數(shù)量不多、相對(duì)精干，究其原因，很大程度上得益于大部門(mén)體制的實(shí)行。大部制在公共管理變革中有了新的發(fā)展，如決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)的分離等。澳大利亞于1987年就通過(guò)改革建立了成功的大部門(mén)體制，澳大利亞成為世界上最廉潔的國(guó)家之一，或許與此有關(guān)。

　　改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)先后于1982年、1988年、1993年、1998年和2003年進(jìn)行了五次機(jī)構(gòu)改革。經(jīng)過(guò)這幾次改革，我國(guó)的政府架構(gòu)與計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代相比進(jìn)步了很多，但和成熟的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家比較，部門(mén)設(shè)置仍然偏多，而且行政行為仍然帶有經(jīng)濟(jì)干預(yù)的慣性，舊的體制難以對(duì)不斷變化的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需求作出迅速反應(yīng)。

　　這次大部門(mén)體制改革的主要目標(biāo)和總體要求是“著力轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高效能，形成權(quán)責(zé)一致、分工合理、決策科學(xué)、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制”，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是要讓行政組織及其人員正確運(yùn)用法律所賦予的行政權(quán)力，有效地管理公共事務(wù)，最大限度地實(shí)現(xiàn)公共利益，滿足公眾的需求，建立服務(wù)型政府。

　　大部制改革有利于克服政策制定中的部門(mén)利益傾向

　　我們?cè)谶^(guò)去的反腐敗工作中，較少注意立法或政策制定中的部門(mén)利益化問(wèn)題。實(shí)際上，部門(mén)利益是中國(guó)反腐的主要障礙之一。過(guò)去部門(mén)之間職能交叉，決策周期長(zhǎng)、成本高，協(xié)調(diào)溝通困難，重要原因就在于受到了部門(mén)利益的嚴(yán)重影響，即所謂“權(quán)力部門(mén)化，部門(mén)利益化，利益法制化”。大部門(mén)體制改革可以解決現(xiàn)行管理體制中各政府部門(mén)通過(guò)制定政策爭(zhēng)奪有利事務(wù)管轄權(quán)、處罰權(quán)、收費(fèi)權(quán)，對(duì)無(wú)利可圖的事務(wù)拖延塞責(zé)等部門(mén)利益問(wèn)題無(wú)疑是釜底抽薪，可以解決部門(mén)之間的糾紛，可以促進(jìn)政策的制定和執(zhí)行。這也有利于鏟除腐敗的溫床。當(dāng)然，部門(mén)合并是一種權(quán)力和利益的重組，如何“說(shuō)服”既得利益者放棄現(xiàn)有的勢(shì)力范圍，將是一個(gè)復(fù)雜的博弈過(guò)程，所以，大部門(mén)體制改革要逐步推進(jìn)，循序漸進(jìn)。另外，如何謹(jǐn)防新組建的大部門(mén)產(chǎn)生新的部門(mén)利益沖動(dòng)，變以前各“小部門(mén)”的“分利益”為更強(qiáng)勢(shì)的“大部門(mén)”的“合利益”，這是一個(gè)當(dāng)下就必須面對(duì)的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。

　　大部制改革有利于強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約

　　有效防治腐敗，必須切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。傳統(tǒng)決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)一體化，決策者與執(zhí)行者身兼二職，既是“裁判員”又是“運(yùn)動(dòng)員”，使決策和執(zhí)行都失去了監(jiān)督，從而導(dǎo)致政策決策和執(zhí)行的不公。

　　我國(guó)的監(jiān)督體制是多元化的體制，監(jiān)督主體多、機(jī)構(gòu)多、方式多、渠道多，但監(jiān)督的實(shí)際效果并不理想。在實(shí)際運(yùn)行過(guò)程中彼此既有交叉，也有空隙，職責(zé)權(quán)限不清，又缺乏溝通和協(xié)調(diào)，于是造成有的問(wèn)題多方插手、互相牽制，有的問(wèn)題推諉扯皮、無(wú)人過(guò)問(wèn)，從而導(dǎo)致行政管理成本高，與廉價(jià)政府的目標(biāo)背道而馳。而且，目前有些政府部門(mén)集決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)于一身，容易導(dǎo)致權(quán)力過(guò)于集中、部門(mén)利益化等問(wèn)題，進(jìn)而產(chǎn)生一系列的腐敗問(wèn)題。

　　通過(guò)大部制改革，使大部門(mén)的職責(zé)主要在于統(tǒng)籌決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督，各專業(yè)管理局的主要職責(zé)是具體操作執(zhí)行。將決策權(quán)與執(zhí)行權(quán)分離，是實(shí)現(xiàn)政府職能規(guī)范化、效率化、責(zé)任化的前提。建立大部制，可以使政策制定者對(duì)政策執(zhí)行者實(shí)行最有效和最直接的監(jiān)督，政策執(zhí)行相對(duì)獨(dú)立又可以對(duì)政策制定者進(jìn)行有效制約。

　　同時(shí)，大部制的推行也有利于監(jiān)督政策的統(tǒng)一實(shí)施。我國(guó)改革開(kāi)放的過(guò)程，主要就是發(fā)揮地方積極性和主動(dòng)性的過(guò)程，地方是歷次改革的受益者。但是，過(guò)分強(qiáng)調(diào)地方利益就容易導(dǎo)致地方保護(hù)主義甚至地方割據(jù)主義。目前普遍存在的“上有政策、下有對(duì)策”，“有令不行、有禁不止”的怪現(xiàn)象，就是政策失靈的表現(xiàn)。十七大提出行政管理體制改革的思路是“建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制”。這種權(quán)力結(jié)構(gòu)和運(yùn)行機(jī)制的設(shè)計(jì)旨在加強(qiáng)對(duì)政府行政的全程監(jiān)督，不但可監(jiān)督政策的制定，而且可監(jiān)督政策的執(zhí)行，有利于政府的自身建設(shè)，有利于全國(guó)統(tǒng)一大市場(chǎng)的完善，符合WTO規(guī)則體系。

　　大部制改革有利于問(wèn)責(zé)

　　問(wèn)責(zé)制是國(guó)家政治制度和國(guó)家監(jiān)督體系的重要組成部分，健全而有效的問(wèn)責(zé)制，有利于防治腐敗。中國(guó)官員問(wèn)責(zé)制于2003年防治“非典”期間啟動(dòng)�！胺堑洹边^(guò)后，從中央到地方都加快了推進(jìn)問(wèn)責(zé)制度化的進(jìn)程。

　　大部門(mén)體制改革有利于問(wèn)責(zé)。這次國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革精簡(jiǎn)了政府部門(mén)和機(jī)構(gòu)數(shù)量，實(shí)行職能整合，有利于減少職能交叉，明晰責(zé)任。傳統(tǒng)的讓多個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)同一項(xiàng)工作的做法，看起來(lái)是在加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)際上是減輕了部門(mén)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，造成了權(quán)責(zé)不對(duì)等。政府設(shè)置部門(mén)過(guò)多，職責(zé)劃分過(guò)細(xì)且交叉，使各級(jí)政府之間及政府內(nèi)部各部門(mén)之間的關(guān)系難以協(xié)調(diào)，面對(duì)一項(xiàng)稍微綜合一點(diǎn)的工作，政府就不得不建立領(lǐng)導(dǎo)小組之類的常設(shè)機(jī)構(gòu)來(lái)加強(qiáng)協(xié)調(diào)和管理，所以我國(guó)政府系統(tǒng)行政成本高，行政效率低，行政責(zé)任難以落實(shí)。大部制是一種“大職能、寬領(lǐng)域”的政府事務(wù)綜合管理體制，能夠有效避免職能交叉，提高行政效率，便于內(nèi)部協(xié)調(diào)，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活的統(tǒng)籌安排能力，同時(shí)也有利于行政部門(mén)負(fù)責(zé)人承擔(dān)政治責(zé)任與行政責(zé)任，有利于責(zé)任政府的建設(shè)。(田湘波 鄭燕琴)