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    重慶明年新招區(qū)縣市級公務員八成需有基層經歷
2009年12月02日 20:44 來源:中國新聞網 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  中新網重慶12月2日電 (杜遠)中共重慶市委三屆六次全會2日閉幕,全會通過的《中共重慶市委關于貫徹<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的意見》提出,2010年以后新進重慶市級和區(qū)縣黨政機關公務員中有兩年以上基層經歷的人員占比不低于80%。

  上述《意見》提出,要堅持德才兼?zhèn)、以德為先,培養(yǎng)造就堪當重慶科學發(fā)展重任的干部隊伍!兑庖姟诽岢,要建立從基層一線逐級遴選干部制度,2010年以后,新進重慶市級和區(qū)縣黨政機關公務員中有兩年以上基層經歷的人員占比不低于80%。新提任副處級以上領導職務一般應具有兩年以上基層經歷,形成“人才到基層去、干部從基層來”的科學培養(yǎng)選拔鏈。

  上述《意見》還提出,繼續(xù)在重慶推進萬名大學生“村官”計劃和“以城帶鄉(xiāng)萬名干部駐村”計劃,堅持每年從村和社區(qū)優(yōu)秀“兩委”主要負責人中招錄150名公務員,5年內從村和社區(qū)黨組織書記中公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導班子副職不少于100名。(完)

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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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