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　　得到了，又失去——對雅虎工程師JIM(化名)來說，職業(yè)生涯讓人傷感，他現(xiàn)在的心情正是這樣。幾個月前，當(dāng)雅虎公開招聘時，他應(yīng)聘進(jìn)入了公司技術(shù)部門，但很快，他很可能不得不再次離開。

　　“就在剛才，裁員的消息公布了�！迸f金山時間10月21日下午4時左右，正忙于給朋友打電話的JIM接受記者采訪時說，“我也許就在被砍掉的部分，但我現(xiàn)在最關(guān)心的是，被裁之后，我可以得到多少補償�！�

　　此前幾分鐘，傳言漩渦中的雅虎終于宣布了新一輪裁員計劃，計劃將在全球范圍內(nèi)裁減員工10%。公開資料顯示，截至今年6月30日，雅虎在全球擁有員工約1.43萬名。這也意味著，將有1430余人將在這場裁員風(fēng)暴中失去工作。

　　事實上，風(fēng)雨飄搖中的雅虎將再度大規(guī)模裁員的消息已在硅谷沸沸揚揚傳了一個月之久，如今事情似乎已塵埃落定，至少在裁員數(shù)量上已經(jīng)水落石出，不用再進(jìn)行接力棒似的公眾猜測大賽。不過，與半個月前eBay那樣“見血封喉”、雇員們當(dāng)天就知道自己是去是留的粗獷方式相比，雅虎對員工的折磨可能還要持續(xù)一段時間，因為按照發(fā)布的公告，雅虎只給了一個模糊說法：將在今年第四季度進(jìn)行裁員。

　　不過據(jù)JIM透露，次日即舊金山當(dāng)?shù)貢r間10月22日，雅虎將召開全體員工大會，“也許，明天會透露相關(guān)細(xì)節(jié)�！�

　　“放血”行動？

　　不能判斷這是否是近期雅虎總部員工們工作效率最低的一天，不過，據(jù)記者采訪了解，在消息公布后的幾個小時內(nèi)，雅虎在硅谷總部的各類雇員進(jìn)行了熱烈討論。

　　JIM說，此刻要從雅虎的中高管們處打聽更多消息也變得不可能，“事實上，他們也憂心忡忡，硅谷里一直盛傳，雅虎很可能向這些人開刀，來調(diào)整目前雅虎失控的工資和高管職位�！�

　　最早透露該說法的是硅谷著名的八卦傳聞網(wǎng)站Valleywag，該網(wǎng)站消息人士稱，目前，雅虎內(nèi)部某些職位間的薪水差距不大，因此要想阻止人才流向谷歌或創(chuàng)業(yè)公司，最佳的辦法就是提拔他們；此前在與微軟的競購大戰(zhàn)中，雅虎曾提高了一些員工的工資，并提拔了一些雇員，結(jié)果造成了不少人不能勝任自己的職位，因此，雅虎此次決定采取大規(guī)�！胺叛�”行動，清洗工資過高或者不能勝任者。

　　雅虎普通的雇員們也大多憂心忡忡。當(dāng)JIM在憂慮能夠獲得多少補償時，華人雇員K(化名)更是飽受煎熬，因為不久前，他在硅谷一家半導(dǎo)體芯片設(shè)計公司工作的妻子剛接獲了公司裁員的通知。這意味著，K夫妻二人此后都將陷入巨大的不確定狀態(tài)中，更要命的是，妻子正在辦的綠卡有可能將成泡影。

　　像K這樣夫妻雙方都面臨被裁風(fēng)險的例子，在現(xiàn)在的硅谷并不少見。雅虎宣布裁員方案當(dāng)日，有的雅虎雇員已經(jīng)在宣誓打道回府的計劃，“如果我是被裁掉的那一個，那么，我就打算回國嫁人了”。一位來自印度的雅虎雇員這樣給自己的道路預(yù)設(shè)了前景。

　　雅虎路在何方

　　就在裁員消息大面積散播開來不久，雅虎發(fā)布了其截至今年9月30日的2008財年第三季度財報。其中，雅虎透露了其成本削減計劃。

　　雅虎認(rèn)為，其第三季度調(diào)整后運營現(xiàn)金流超出預(yù)期中值，主要歸功于其該季度開始實施的系列成本削減計劃，而其目標(biāo)則是，在2008年底以前將當(dāng)前約39億美元的年度運營成本削減4億美元以上。

　　據(jù)雅虎預(yù)計，這些計劃將可削減正式員工和非正式員工的相關(guān)成本。除預(yù)計將在今年第四季度把全球員工總數(shù)至少裁減10%外，其還計劃實施其他成本削減措施，旨在于明年實現(xiàn)更高的機構(gòu)效率。

　　今年1月，雅虎已經(jīng)完成解雇了1000名員工，但那次“瘦身”好像未能提升投資人信心。面臨嚴(yán)重的經(jīng)濟衰退，投資人希望該公司CEO楊致遠(yuǎn)采取新的戰(zhàn)略，以重振公司股價，因此有了上述再次裁員的一幕。

　　根據(jù)第三季度財報，雅虎2008年第三季度營收為17.86億美元，較去年同期的17.68億美元增長1%；第三季度凈利潤為5435萬美元，較去年同期的1.51億美元下滑了64%。

　　雅虎出臺成本削減方案，主要是經(jīng)濟危機已開始影響到科技產(chǎn)業(yè)，如在線廣告需求的減少。但是，雅虎近幾年的發(fā)展也坎坷不平。隨著Google、MySpace以及Facebook逐步的發(fā)展壯大，雅虎的營收及利潤增長率一直在出現(xiàn)下滑。

　　更為深層的隱患是，經(jīng)歷多年發(fā)展，雅虎的企業(yè)管理文化已不再具有年輕和創(chuàng)業(yè)的活力。有不少硅谷人士認(rèn)為，“雅虎傲慢，公司文化已不再是創(chuàng)業(yè)文化。”

　　而今年伊始，掙扎中的雅虎又遭受了微軟的糾纏，更加內(nèi)憂外患�！罢{(diào)戲”一番后，微軟最終宣布放棄收購雅虎，但雅虎股價已在過去3個月中下跌了43%，至上周五收盤時，雅虎股價僅僅只有12.90美元。

　　但分析師們可能不認(rèn)為裁員是雅虎的靈丹妙藥。標(biāo)準(zhǔn)普爾技術(shù)研究資深主管斯科特凱斯勒這樣說，“人們都很清楚這一點。股東們眼看著雅虎的股價步步下跌。他們需要該公司給些指引和領(lǐng)導(dǎo)。一提到雅虎，很多人一籌莫展�！�

　　至今，不少投資者仍在等待掙扎中的雅虎能夠拿出一套復(fù)原計劃，以證明今年早些時候她拒絕微軟的收購是一個明智之舉。(楊琳樺)