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　　在北海市人民醫(yī)院當護工的陳女士不久前領取看護薪金時，被該院護理部收取了每天5元的“管理費”，她認為此項收費不合理。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，對于這個問題，醫(yī)院和護工各有說法。

　　護工：交費感到心疼

　　陳女士反映，她來自合浦鄉(xiāng)村，多年前經(jīng)人介紹，來到北海市人民醫(yī)院當護工，專門照顧那些重病在床的病人，每天除了吃飯的兩個多小時，其余時間都要在病人身邊。工資從今年起升至每天60元。

　　“每天接屎倒尿，洗衣喂飯，晚上還得在病床前守夜，非常辛苦。不是家庭困難，誰會來做這份工！”她說，護理部收取費用時稱是因為護工每天在醫(yī)院用水用電，“適當收一點可以，可是我們一天哪能用得了5元水電呢？”

　　12月2日，記者到該醫(yī)院采訪了數(shù)名護工，他們稱，醫(yī)院確實收取了每天5元錢的管理費。一名護工說：“我們都來自農(nóng)村，一個月150元是筆不小的錢。但是醫(yī)院要收，我們也只能交�！�

　　醫(yī)院：收費是為了加強管理

　　在該醫(yī)院需要護工較多的骨外科，一名主管護師向記者證實，醫(yī)院確實向每位護工收取了每天5元的費用�！八麄兠刻煸卺t(yī)院里洗澡洗衣，用熱水，這費用，我們醫(yī)院負擔不起，得從這筆錢里出�！逼浯危�醫(yī)生解釋，這筆錢還包括對護工的管理費用。她說，醫(yī)院向護工收費多年前就已開始，過去是每天3元錢。今年，該院改用電供熱，因此增加到5元。

　　醫(yī)院護理部負責人介紹，收費是為了加強管理。這位負責人說，過去，護工沒有納入醫(yī)院護理部的管理，護工對病人漫天要價，有時節(jié)假日或者病人病情加重，他們還會變相向病人家屬索要紅包。有些護工最后竟然“欺行霸市”，將看護價提高到病人無法接受的程度，還不讓別人低價接活。

　　據(jù)介紹，病人的利益受到侵害，只能找醫(yī)院處理。因此，醫(yī)院將護工的管理交給護理部�！蔽覀兌ǔ隽耸召M標準，不準他們漫天要價和隨意索取紅包。”這位負責人說。

　　該院一位骨外科護師告訴記者，護工若沒有護士和醫(yī)生的技術指導，是做不好護理工作的。為此，每年醫(yī)院都會專門組織護工進行一些專業(yè)培訓，“因此，收取一些管理費，是合理的”。

　　物價部門：這種收費不需要審批

　　記者采訪了幾位住院病人，他們對這種收費也各有看法。有人認為收費可以，但應合理，最好少收一點�！爱吘顾麄円赞r(nóng)民工居多，掙些錢不容易�！币灿幸晃徊∪藙t對醫(yī)院加強對看護工的管理表示贊同。他說：“由醫(yī)院來管理他們，我們病人才有安全感。一般我們找看護工，都是請醫(yī)院護理部幫介紹，工資有醫(yī)院制定的規(guī)定，然后再視工作量的程度適當增加或降低。至于管理費的多少，可以協(xié)商。”記者將護工認為管理費偏高的意見反映給該醫(yī)院護理部，他們表示會重視。

　　北海市物價局認為，這項收費不需要物價部門審批，可由醫(yī)院和護工雙方協(xié)調(diào)。