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　　多年來(lái)，女護(hù)士一統(tǒng)天下的局面愈演愈烈，男護(hù)士卻始終只是“萬(wàn)紅叢中的一點(diǎn)綠”。在中國(guó)的護(hù)士隊(duì)伍中，男性比重遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到1%；即使是在北京協(xié)和醫(yī)院這樣男護(hù)士從未徹底消失過(guò)的醫(yī)院，1500名護(hù)士中也只有20個(gè)男丁。而且，幾乎每年都有人抗拒不了其他職業(yè)豐厚的待遇、較高的社會(huì)地位，而選擇跳槽。剩下的，很多也是在搖搖擺擺中，期待去挖掘職場(chǎng)“另一桶金”。

　　然而，造成這一局面的并非是男護(hù)士自身的問(wèn)題。應(yīng)該說(shuō)，社會(huì)并不了解護(hù)士的實(shí)質(zhì)意義。這個(gè)職業(yè)遠(yuǎn)不是打針、送藥、擦背、倒痰盂那么簡(jiǎn)單。護(hù)士的天職應(yīng)該是送給病人溫暖，不僅從科學(xué)上、技術(shù)上照顧病人，更要從心理上照顧病人，讓自己成為病人的兄弟姐妹，成為病人傾吐心聲的知音。然而可惜的是，在中國(guó)，護(hù)士長(zhǎng)期被誤讀成了“護(hù)工”�！耙粋�(gè)大男人去干伺候人的工作”，這不僅遭到了異樣的眼光，還被視為“無(wú)能、無(wú)前途”。再加上，“缺大夫不行、缺護(hù)士行”的理論風(fēng)行一時(shí)，護(hù)士們辛苦工作也得不到尊重，又怎么能讓人安心？

　　其實(shí)，現(xiàn)在醫(yī)院對(duì)男護(hù)士的需求越來(lái)越大：首先，與女護(hù)士相比，男護(hù)士在生理、心理方面優(yōu)勢(shì)更明顯，如體力、耐力、應(yīng)變能力、操作能力等方面的優(yōu)勢(shì)使得男護(hù)士更能勝任現(xiàn)場(chǎng)搶救、手術(shù)室、重癥護(hù)理、儀器操作等方面的工作。其次，性別的關(guān)系使得一些涉及到男性隱私的患者也更樂(lè)意接受男護(hù)士。最后，男護(hù)士敢想、敢干、肯鉆研。

　　我們呼吁政府建立更好的機(jī)制，提高護(hù)士的社會(huì)地位。但好環(huán)境還得靠自己來(lái)創(chuàng)造。想病人所想，急病人所急，要想贏得別人的尊重，自己得先把心窩子掏出來(lái)。此外，借鑒臨床實(shí)踐建立護(hù)理學(xué)專業(yè)的理論體系，有了真正屬于自己的東西，護(hù)士行業(yè)必能蓬勃發(fā)展。(黃人健)