中新網(wǎng)3月22日電 據(jù)南方都市報報道，廣東省企業(yè)調查隊昨日公開的調查結果顯示：采礦業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務業(yè)、教育衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)5個行業(yè)就業(yè)形式較樂觀，七成受訪企業(yè)表示今明兩年內不準備增加員工。
受訪企業(yè)八成經(jīng)營較好
據(jù)介紹，廣東省企調隊近日隨機抽取了廣東省338家企業(yè)，調查這些企業(yè)在2000年到2004年內的就業(yè)情況，了解企業(yè)是否有招聘員工的計劃。結果發(fā)現(xiàn)：2000年到2002年企業(yè)的員工逐年減少，而聘用的離退休人員逐年增加，近七成的企業(yè)表示在今明兩年內不再增加員工，企業(yè)就業(yè)形式不容樂觀。
據(jù)了解，調查的企業(yè)分布在廣州、深圳、珠海、汕頭等13市，涉及采礦業(yè)、紡織業(yè)、飲料制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)與零售業(yè)和餐飲業(yè)等13個行業(yè)，以國有和私營企業(yè)為主。在調查結果中，目前企業(yè)經(jīng)營狀況較好的有82家，占總數(shù)的24%，狀況一般的占近60%。
教育衛(wèi)生業(yè)就業(yè)樂觀
據(jù)介紹，從2000年到2002年，采礦業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、居民服務業(yè)、教育衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)5個行業(yè)的員工仍然穩(wěn)步增加。去年這些大行業(yè)共有從業(yè)人員5056人，比2000年增長14·５%，預計今明兩年，這些行業(yè)擬新增就業(yè)人員1156人，接近全部調查企業(yè)新增就業(yè)人數(shù)的四成，就業(yè)形式較樂觀。
而飲料制造業(yè)、化學原料及化學制品制造業(yè)、紡織服裝鞋帽制造業(yè)、建筑業(yè)、交通運輸倉儲郵政業(yè)這5個行業(yè)從業(yè)人數(shù)逐年減少，就業(yè)形勢不容樂觀。去年這5大行業(yè)有30453名從業(yè)人員，比2000年減少9·３%，其中交通運輸、倉儲、郵政業(yè)和建筑業(yè)下崗人員占全部調查企業(yè)下崗總人數(shù)的67%。盡管今明兩年這5大行業(yè)也擬新增就業(yè)人員1153人，但就業(yè)形勢仍有待觀望。
30歲以下人員競爭有優(yōu)勢
數(shù)據(jù)顯示，在擬新增管理人員的崗位中，30歲—40歲、30歲及以下人員分別占44·８%和42·２%，而在一般技術人員、中高級技工崗位中，30歲及以下人員的需求量占七成左右。今明兩年，338家企業(yè)擬新增的職位中，74%需要30歲及以下職工，這個年齡段的人員最有競爭優(yōu)勢。
調查顯示，今明兩年在擬新增職工的企業(yè)中，37%的企業(yè)將就業(yè)人員是否有“工作經(jīng)驗”放在優(yōu)先考慮的位置，“文化程度”的要求緊隨其后。
企業(yè)首選進學校招人
調查顯示：企業(yè)在生產(chǎn)規(guī)模擴大、技術進步伴隨產(chǎn)品結構調整時，急于招聘適用人才。從回答問卷看，在企業(yè)需要招聘員工時，30%的企業(yè)直接向教育機構招聘，29%的企業(yè)通過刊登廣告招聘，27%的企業(yè)通過就業(yè)服務機構招聘。
