中新網11月27日 香港政府已激活公務員薪酬水平調查的第一步，昨日發(fā)表《制定更完備的公務員薪酬調整機制工作進度報告》稱，已正式委托顧問公司研究調查方法，并擬把17萬公務員分開新入職和現職兩類處理，把公務員薪酬跟私人機構作比較，預計當可加可減薪酬調整機制在05年上半年完成后，政府最快可于06年實施調查結果。
香港商報稱，政府原先計劃在04年內完成上述工作，但接納職方團體意見后，加上政府認為工作涉及復雜性，并要在公務員隊伍內進行更廣泛咨詢及向公眾匯報，故將整個工作時間表，延至05年第二季才完成，比原定時間遲半年，但否認是要避開明年立法會選舉。
據悉，公務員事務局局長王永平表示，公務員將于04年和05年分兩期減薪，故即使將來調查有結果，最快也在06年才實施，政府會跟公務員團體達成合理平衡，強調以合法、合理、合情原則辦事，又指薪酬水平調查，與財赤無關。(鄭玉君)
