亚洲欧洲日本久久久精品,一午夜剧场女同视频

久久综合九色综合97欧美,在线欣赏黄色αⅴ网站,国产一级淫,五月天激情婷婷婷久久,免费无码的黄色av,日韩国产操逼av,欧美日韩精品一区二区在线视频

本頁位置: 首頁新聞中心社會(huì)新聞
    “性愛日記”真實(shí)性尚待定 當(dāng)事人被贊“有水平”
2010年03月04日 08:23 來源:中國(guó)青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  廣西壯族自治區(qū)煙草專賣局3日證實(shí),因私人日記在網(wǎng)上曝光而導(dǎo)致被立案調(diào)查的該局銷售處處長(zhǎng)韓峰,日前已就私人日記外泄一事向當(dāng)?shù)鼐綀?bào)案。

  授權(quán)發(fā)布消息的該局辦公室主任廖宏秀在電話里告訴中國(guó)青年報(bào)記者,此電子文本的日記是從電腦上被人傳出去的,但具體是何人所為,目前還不知道。

  有報(bào)道援引廖的話說,網(wǎng)上的日記“有些是韓峰自己寫的,可能部分被人篡改過”。但廖否認(rèn)說過這話,他表示,日記是否完全真實(shí),還在鑒定中。他強(qiáng)調(diào),網(wǎng)友人肉搜索出的所謂女當(dāng)事人照片系張冠李戴,已經(jīng)給照片被張貼到網(wǎng)上的一些女士造成很大困擾。

  日記中提到最多的一名女當(dāng)事人,系來賓市煙草專賣局的業(yè)務(wù)員,其家庭住址在日記中也被提及。此間一家媒體的記者將網(wǎng)上下載的一張她的照片給其所在小區(qū)的保安辨認(rèn),保安說,這張成人教育學(xué)校的報(bào)名照正是她本人。

  據(jù)廖宏秀透露,除韓峰外,日記中涉及的幾名女當(dāng)事人,目前都還正常上班。他說:“我們有什么理由不讓人家上班?”

  “沒想到自己和他吃個(gè)飯,也被寫到日記里。”一位當(dāng)年與韓峰一同插隊(duì)的干部稱,2007年,他到來賓出差,與老朋友韓峰共進(jìn)午餐。韓那天是帶著從來賓市接待辦調(diào)來的一名女部下一起來赴宴的,一直喝酒到下午4點(diǎn)多,與日記記錄的事實(shí)一致。當(dāng)天的日記還記載了日記主人酒后與這名女部下發(fā)生性關(guān)系的事。

  網(wǎng)友根據(jù)該日記中記錄的因公日程內(nèi)容,與煙草在線網(wǎng)站發(fā)布的新聞一一進(jìn)行了印證,未發(fā)現(xiàn)有出入。另外,其兒子保研的時(shí)間也與日記記錄的一致。

  據(jù)知情者透露,今年50多歲的韓峰在廣西北海長(zhǎng)大,高中畢業(yè)后上山下鄉(xiāng),之后在上思縣參加工作,曾任欽州地區(qū)行署專員的秘書。后來因?yàn)樵擃I(lǐng)導(dǎo)調(diào)到自治區(qū)煙草專賣局當(dāng)局長(zhǎng),韓也隨之調(diào)入?yún)^(qū)煙草局工作,后回欽州市任煙草專賣局局長(zhǎng)。2003年,韓調(diào)任來賓市煙草專賣局局長(zhǎng),2009年年初,調(diào)回區(qū)煙草專賣局任法規(guī)處處長(zhǎng),前不久,調(diào)整為銷售處處長(zhǎng)。這位人士認(rèn)為,韓當(dāng)過領(lǐng)導(dǎo)秘書,因而每天有記日記的習(xí)慣。他對(duì)韓的評(píng)價(jià)是,“很文雅的一個(gè)人,對(duì)朋友很熱情,也很有才!

  3日中午,記者在來賓市煙草專賣局大門問一位剛下班的男職工對(duì)韓峰的印象,他說,韓有水平,他在任時(shí)員工的福利很好。(陳強(qiáng))

    ----- 社會(huì)新聞精選 -----
商訊 >>
 
直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點(diǎn)。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號(hào)] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號(hào)-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved