中新網6月21日電 綜合香港文匯報報道，跨境家庭是聯(lián)系內地與香港的“因子”，也是兩地民間融合的縮影�？缇郴橐鲈鴰缀螘r幾乎成了少妻嫁港翁或北上包二奶的代名詞，但隨著時間的推移，如今的跨境家庭逐漸趨向年輕化和平等化，他們擁有自己的事業(yè)，愿意在各自的城市為家庭打拚奮斗，新時代雙城生活更幸福。

　　工作結緣：內地夫：港妻更像深圳人

　　從事外貿行業(yè)的李劍平，1998年畢業(yè)第一份工作的老板便是香港人，與港人共事，從此與香港結緣。十多年來，李劍平換了幾份工作，到如今自己開公司，與香港的聯(lián)系依然緊密。樣貌能力皆不差的他，更成功贏得港女芳心，如今育有一子一女，一家四口住在深圳，其樂融融。談起香港，李劍平對各種保險、醫(yī)療、銀行系統(tǒng)等的了解不輸港人，他笑言，反而太太在內地生活久了，更像深圳人。

　　萬里姻緣：澳洲海歸：內地賢內助拓展業(yè)務

　　Timmy自小在澳洲生活，畢業(yè)回港便邂逅了現(xiàn)在的內地太太。雖然講著一口濃濃的港味粵語，但原來Timmy父母便是跨境婚姻，身邊朋友更有不少跨國戀情，對他來說，深圳與香港的距離，已經很近，最緊要雙方談得來，“只要真心，一切都無所謂�！彼�坦言，自己對內地情況不算熟悉，平時有不少業(yè)務需要跟內地對接，內地太太為自己介紹情況，又介紹朋友幫忙，幫助不少。

　　Timmy如今的工作，亦有許多需要跟內地對接的業(yè)務，有個內地太太，更是幫助不少。“有時要請?zhí)�太講解一些事情發(fā)生的歷史背景，了解各地不同的行為習慣，甚至太太還會介紹一些朋友幫忙。”

　　輸港優(yōu)才：穗港生活 “三一”比例

　　香港2006年6月開始實施“優(yōu)才計劃”引進人才，其中大部分為內地人。這些優(yōu)秀人才，為香港的經濟社會發(fā)展做出諸多貢獻，他們在香港的歸屬感更強，融入香港，也較一般的家庭障礙更少。

　　來自廣州的Ivan在港資公司就職數(shù)年，今年正式以“優(yōu)才計劃”前往香港供職。剛剛到香港，他便很快適應了港式生活節(jié)奏，工作生活幾乎毋須過渡期�！耙呀浽诠�司供職數(shù)年，算是回總部工作，跟同事都比較熟悉，交往不成問題。還有大家都是通過‘優(yōu)才計劃’到香港的內地朋友，人數(shù)也不少，經常會聚會吃飯，也很開心。”

　　太太Ivy指，以前自己偶爾會到港購物，便覺得香港的現(xiàn)代化程度，包括人的素質，商業(yè)服務水平等，都非常不錯。如今老公在港工作，赴港便更有生活氣息，要去菜市場買菜做飯，有時會去石澳等海邊游玩，對香港有另一番認識�！按饲奥犝f內地人在香港會受到排斥，但自己真的去了，并無明顯感覺。”反而到港時間久了，學了許多港人的優(yōu)點，“現(xiàn)在會注意，上電梯靠右站，講話也會小聲一點”。

　　因太太Ivy也是事業(yè)型女強人，目前是一奢侈品牌的廣州地區(qū)負責人，事業(yè)正在上升期，希望堅持留在廣州工作。經過數(shù)月的磨合，兩個商定了三一比例的雙城生活�！懊總�月老公從香港回廣州三次，自己到香港一次�！眻猿指髯源蜣�，兩地家庭，一樣精彩。