中新網(wǎng)11月4日電 從今天在南寧召開的全國(guó)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)傳來消息，中國(guó)將加強(qiáng)企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作的力度，確定企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作“三步走”的舉措。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部在會(huì)上確定了“三步走”的具體內(nèi)容：
第一步，到今年年底，各重點(diǎn)聯(lián)系城市以及其它有條件的地區(qū)，要有50%左右的企業(yè)退休人員實(shí)行社會(huì)化管理服務(wù)，并形成比較統(tǒng)一的管理模式及工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)。目前這個(gè)目標(biāo)在部分城市已基本實(shí)現(xiàn)，但發(fā)展還不平衡。
第二步，到2003年底，各省市的社會(huì)化管理率都要達(dá)到80%，全國(guó)總?cè)藬?shù)達(dá)到2600萬以上。
第三步，到2004年底，爭(zhēng)取在全國(guó)范圍內(nèi)基本實(shí)現(xiàn)企業(yè)退休人員的社會(huì)化管理服務(wù)，同時(shí)做好規(guī)范和完善工作。
勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)劉永富說，養(yǎng)老金的按時(shí)足額發(fā)放使企業(yè)離退休人員晚年生活有了經(jīng)濟(jì)上的保障。隨著國(guó)有企業(yè)改革不斷深化和破產(chǎn)兼并企業(yè)的增加，一大批企業(yè)退休人員失去了原單位的依托，各地要比照“三步走”的具體內(nèi)容，積極創(chuàng)造行之有效的方法構(gòu)造社保新平臺(tái)，使納入社會(huì)化管理的企業(yè)退休人員“老有所樂、老有所為”。
社會(huì)化管理服務(wù)是指職工在辦理退休手續(xù)后，其管理服務(wù)工作與原單位相分離，養(yǎng)老金實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，人員由街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)管理，并由社區(qū)服務(wù)組織提供相應(yīng)的服務(wù)。
截至2002年9月，全國(guó)已有1109.9萬名企業(yè)退休人員納入社會(huì)化服務(wù)管理，占全部企業(yè)退休人員的34.6%，比去年底提高12.7個(gè)百分點(diǎn)。
