中新網(wǎng)11月14日電 福建省人事廳深化全省職稱制度改革，把目前的25個(gè)職稱系列分解發(fā)展，將按照職務(wù)自主聘任、建立發(fā)展職業(yè)資格制度的方向發(fā)展。從明年開始，該省將在25個(gè)領(lǐng)域開展專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)資格考試。
人民日?qǐng)?bào)華東新聞的報(bào)道說，據(jù)介紹，此次職稱改革呈現(xiàn)出幾個(gè)變化：教師、研究員等系列將以職務(wù)聘任的管理模式發(fā)展；一些系列隨著職業(yè)資格證書制度的建立和發(fā)展，將與職稱相互銜接和融合，進(jìn)而取代過去的職稱；工程、經(jīng)濟(jì)等系列還將分化出多種職業(yè)資格；有的系列會(huì)隨著經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展而逐步消失；此外，將有更多的復(fù)合型、服務(wù)型的職業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，如職業(yè)經(jīng)理人、項(xiàng)目管理等。
福建省人事部門決定，除繼續(xù)實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的職務(wù)系列和加強(qiáng)評(píng)審委員會(huì)管理外，還將對(duì)已經(jīng)實(shí)施的執(zhí)業(yè)資格建立健全的管理體系和注冊(cè)制度。對(duì)違法違紀(jì)的執(zhí)業(yè)人員要堅(jiān)決處理，嚴(yán)禁沒有取得執(zhí)業(yè)資格證書的人從事相關(guān)工作，并逐步建立與完善面向社會(huì)的人才評(píng)價(jià)體系。(趙鵬)
