中新社香港1月22日電 (記者 劉大煒)香港特區(qū)政府勞工及福利局局長孫玉菡22日在特區(qū)立法會應詢表示，“高端人才通行證計劃”(“高才通計劃”)自2022年底推出以來，已有超過一半通過該計劃到香港的人才完成本地就業(yè)。他們主要從事管理及專業(yè)工作。

　　孫玉菡介紹，這些高端人才月收入中位數約為5萬元(港元，下同)，約四分之一月收入達10萬元或以上。另有近兩成來港高端人才配偶已完成本地就業(yè)，多數從事高技術工作。

　　孫玉菡稱，調查結果顯示，高端人才及其配偶來港對香港有直接經濟貢獻。他們中的過半數年齡在40歲以下，許多人更帶年幼子女定居香港，為本地勞動力增添生力軍，也對香港人口結構帶來正面影響。

　　他提到，截至2024年底，“高才通計劃”共收到約11.6萬宗申請，當中近9.2萬宗獲批，超過7.5萬名高端人才與家人抵港。吸引人才的同時，特區(qū)政府也注重“留人才”。香港特區(qū)行政長官李家超在其最新一份施政報告中提到，2025年至2027年間，每年要有不少于5萬名人才成功申請延期簽證。

　　“特區(qū)政府的角色，不只是為人才提供所需支援，而是繼續(xù)大力發(fā)展經濟及新興產業(yè)，提供有利環(huán)境讓本地及海外人才發(fā)展，為建立國際高端人才集聚高地提供堅實的支撐。”孫玉菡說。(完)