中新社香港3月8日電 (記者 戴小橦)“女性多年來(lái)不只擔(dān)當(dāng)家庭的支柱，更是香港社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)者，在各個(gè)領(lǐng)域都展現(xiàn)矚目風(fēng)采?！?月8日香港特區(qū)政府舉辦的“2025國(guó)際婦女節(jié)酒會(huì)”上，香港特區(qū)行政長(zhǎng)官李家超如是說(shuō)。

　　根據(jù)特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處最新統(tǒng)計(jì)，截至2023年底，香港女性人口逾410萬(wàn)，約占香港總?cè)丝诘?4%。如李家超所言，她們?cè)诟餍懈鳂I(yè)發(fā)揮著重要作用。

　　目前，特區(qū)政府的15位政策局局長(zhǎng)中，女性局長(zhǎng)占7位。特區(qū)政府文職公務(wù)員中，女性的比例也達(dá)49%。另?yè)?jù)香港特區(qū)政府運(yùn)輸及物流局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，其轄下部門中有不少專業(yè)職位由女性擔(dān)任，如民航處超過(guò)四成的航空交通管制主任是女性，運(yùn)輸署四分之一的工程師職位由女性出任，路政署女工程師占比由20年前的少于一成升至目前的兩成半等。

　　在某些傳統(tǒng)意義上的“男性行業(yè)”中，女性從業(yè)者的數(shù)量也越來(lái)越多。婦女節(jié)前夕，香港某總承建商助理項(xiàng)目經(jīng)理蘇映彤對(duì)中新社記者表示，她已在建筑行業(yè)深耕近十年，剛?cè)胄袝r(shí)她們公司中女工程師寥寥無(wú)幾，最初幾年甚至只有她一人。蘇映彤舉例說(shuō)，她最初服務(wù)過(guò)一家主營(yíng)隧道工程的外國(guó)公司，入職時(shí)負(fù)責(zé)人曾明言不要女性。

　　“跟男性相比，體力、身體條件等確實(shí)是限制女性從事建筑行業(yè)的因素?！碧K映彤說(shuō)，她就曾多次因腳小而陷進(jìn)工地金屬棚架的縫隙中。面對(duì)這些“先天性劣勢(shì)”，蘇映彤用后天的努力證明自己，逐漸讓公司負(fù)責(zé)人改變看法，開始聘請(qǐng)更多女性參與工程。

　　除了女性自身的努力，香港不同機(jī)構(gòu)中促進(jìn)性別平等的制度改革亦在推進(jìn)。例如香港交易及結(jié)算所有限公司(香港交易所)自今年起，不再允許單一性別董事會(huì)。香港交易所行政總裁陳翊庭表示，新規(guī)定為女性創(chuàng)造約800個(gè)新的董事職位，在香港建立一個(gè)可持續(xù)的識(shí)別、招募、培養(yǎng)女性人才的管道。

　　而為支持更多女性成長(zhǎng)，特區(qū)政府正著力構(gòu)建相關(guān)支持體系。民政及青年事務(wù)局將于今年第二季推出“‘友’你啟導(dǎo)”友師計(jì)劃，凝聚香港“巾幗力量”，邀請(qǐng)各行業(yè)女性領(lǐng)袖擔(dān)任友師，與本地女大學(xué)生配對(duì)，指導(dǎo)學(xué)生們的職業(yè)生涯規(guī)劃。

　　民政及青年事務(wù)局局長(zhǎng)麥美娟提到，招募友師的工作已順利開展，并得到香港本地杰出女性熱烈響應(yīng)。截至目前，該計(jì)劃已成功招募到約50位友師，其中不乏女性行政總裁和合伙人。她相信，這項(xiàng)計(jì)劃將為更多年輕女性提供寶貴的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)，幫助她們?cè)谖磥?lái)追夢(mèng)旅程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)。(完)